- 核心区别
- 是否有清晰的目标?
没有目标,你会因为自己的工作生活最终迷失了自己,会心里非常慌
- 是否能自己给予自己正向反馈?
本质性区别就是你要比别人更能够在同样一件事情当中,找到正向价值,正向鼓励
- 是否有清晰的目标?
- 小故事
- 心理学家曾经做过一个这样的实验,他们组织了三组。让这三组人啊,分别向十公里以外的三个村子去出发,第一组人呢,既不知道村庄叫什么名字,也不知道路程有多远,心理学家啊,只告诉他们跟着向导走就行了,因为对中。路途和一切都没有概念,所以刚走出两三里就开始有人叫苦,走到一半的时候有人直接爆发,说我们为什么要走这么远呢?什么时候才是个头呢?第二组人呢?知道村庄的名字和路程。但是路程没有里程碑,只能凭借经验估算着自己已经走了多远,只能凭借着自己的想象。啊,打鸡血哦,还差多远嗯,走到一半的时候呢,有人就开始非常的焦虑,这时候啊,组里比较有经验的人说我们大概啊,走下来一半了,原本焦虑的人呢,又继续走。当走到全程的34的时候,每个人都疲惫不堪了,并且觉得这条路没有尽头,想放弃,这时候有人说快到了,快到了,大家就振作起来,加快了步伐,那么第三组人呢?就比较。他们不仅知道他们的目的地是哪里,路程有多远,而且他们的路径上每一公里都有一块里程碑。随时可以告诉自己,行进的进程和节奏。于是,人们边走边看里程碑,看每缩短一公里,大家便有小镇的成就感和快乐。疲惫的时候呢,就唱唱歌,加上笑话,消除疲惫,全组人啊,以最快的速度到达了目的地。
- 道理:
- 1.目标应该有结果指标和过程指标。
- 2. 任何的目标要具备可量化,数据化。这样更容易实现,只需要把目标拆分成小的数量级就可以,最终达到好的效果。正因为有了这些数据数量,可以很好的调整我的节奏,为结果负责,而大部分的人失败的人,他们最终都是追求着一个很好的结果,却因为在过程当中,自己把自己玩儿死了
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